通过博士教育改革，博士生的整体质量显著提升，具体分为以下四个方面：

（1）生源质量

通过招生指标配置方式的优化调整，在导师团、本科直博和面向校内选拔阶段的招生人数持续保持较高比例，项目执行期内分别占比64%和70%，双一流高校、境外高校生源占比均超过80%。（以上统计未包含专项计划和留学生）

（2）学术论文

通过期刊分级调整，进一步明确了博士生投稿论文的方向，发表学术论文质量不断提升，在European Journal of Operational Research、Transportation Science等商科A类期刊上不断突破，同时发表在商科高水平期刊论文数量也增长迅猛，年均发表SSCI 80余篇。

（3）学位论文

通过严格与完善博士学位论文全过程的质量监控，博士学位论文质量显著提升。2019年至今未出现“问题博士论文”，完成“保质量”的底线；在“创拔尖”方面，多篇论文荣获各国家级学会、天津市优秀博士学位论文。

（4）就业去向

2019、2020年分别有9名和13名博士毕业生去往双一流高校、境外高校任教，入职学校包括清华大学、西安交通大学、重庆大学、国防科技大学、南开大学、北京理工大学、北京师范大学、大连理工大学、新加坡国立大学、香港科技大学等。